人民黄河
人民黃河
인민황하
Yellow River
2007年
3期
57-58
,共2页
水管体制改革%管养分离%山西河务局
水管體製改革%管養分離%山西河務跼
수관체제개혁%관양분리%산서하무국
山西河务局2004年开始水管体制改革试点,2006年全面展开.经过一年来的实践,取得的主要成效是:管理体制进一步理顺,工作成效突出,员工工作积极性得到提高.存在的问题是:水管经费不足,养护经费预算下达时间较晚,维修养护项目中存在部分缺漏项,内业资料需要进一步规范等.提出了实事求是编制维修养护实施方案,开展学习培训,加强维修养护项目管理和资金管理等建议.
山西河務跼2004年開始水管體製改革試點,2006年全麵展開.經過一年來的實踐,取得的主要成效是:管理體製進一步理順,工作成效突齣,員工工作積極性得到提高.存在的問題是:水管經費不足,養護經費預算下達時間較晚,維脩養護項目中存在部分缺漏項,內業資料需要進一步規範等.提齣瞭實事求是編製維脩養護實施方案,開展學習培訓,加彊維脩養護項目管理和資金管理等建議.
산서하무국2004년개시수관체제개혁시점,2006년전면전개.경과일년래적실천,취득적주요성효시:관리체제진일보리순,공작성효돌출,원공공작적겁성득도제고.존재적문제시:수관경비불족,양호경비예산하체시간교만,유수양호항목중존재부분결루항,내업자료수요진일보규범등.제출료실사구시편제유수양호실시방안,개전학습배훈,가강유수양호항목관리화자금관리등건의.
