东北财经大学学报
東北財經大學學報
동북재경대학학보
JOURNAL OF DONGBEI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2010年
1期
90-93
,共4页
劳动合同%违约金%研究
勞動閤同%違約金%研究
노동합동%위약금%연구
违约金能否作为劳动合同违约责任的承担方式?人们一直存在不同的看法.实践中,由于我国<劳动法>未对劳动合同是否可以约定违约金作出规定,地方性立法对劳动合同违约金的规定又不够科学,使劳动合同违约金的运用对劳动者非常不利,由此人们对劳动合同违约金采取了否定的态度.<劳动合同法>也对劳动合同违约金采取了严格限制的态度.本文认为,<劳动合同法>确立的劳动合同违约金制度不利于保证劳动合同的履行,建议对劳动合同违约金制度进行重新构建.
違約金能否作為勞動閤同違約責任的承擔方式?人們一直存在不同的看法.實踐中,由于我國<勞動法>未對勞動閤同是否可以約定違約金作齣規定,地方性立法對勞動閤同違約金的規定又不夠科學,使勞動閤同違約金的運用對勞動者非常不利,由此人們對勞動閤同違約金採取瞭否定的態度.<勞動閤同法>也對勞動閤同違約金採取瞭嚴格限製的態度.本文認為,<勞動閤同法>確立的勞動閤同違約金製度不利于保證勞動閤同的履行,建議對勞動閤同違約金製度進行重新構建.
위약금능부작위노동합동위약책임적승담방식?인문일직존재불동적간법.실천중,유우아국<노동법>미대노동합동시부가이약정위약금작출규정,지방성입법대노동합동위약금적규정우불구과학,사노동합동위약금적운용대노동자비상불리,유차인문대노동합동위약금채취료부정적태도.<노동합동법>야대노동합동위약금채취료엄격한제적태도.본문인위,<노동합동법>학립적노동합동위약금제도불리우보증노동합동적리행,건의대노동합동위약금제도진행중신구건.
