管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2011年
2期
214-219
,共6页
跨组织领导%周边领导%跨组织协作%组织间关系%伦理型领导
跨組織領導%週邊領導%跨組織協作%組織間關繫%倫理型領導
과조직령도%주변령도%과조직협작%조직간관계%윤리형령도
首先对以往研究中跨组织领导的概念界定做总结归纳;进而以HUXHAM等提出的跨组织领导概念框架作为理论基础,就个体组织层面跨组织领导行为和协作网络层面周边领导要素2种领导力量各自的内涵及效能的现有研究开展综合评述,并进一步针对两者间的互动关系,提出新的跨组织领导效能演进机制框架.
首先對以往研究中跨組織領導的概唸界定做總結歸納;進而以HUXHAM等提齣的跨組織領導概唸框架作為理論基礎,就箇體組織層麵跨組織領導行為和協作網絡層麵週邊領導要素2種領導力量各自的內涵及效能的現有研究開展綜閤評述,併進一步針對兩者間的互動關繫,提齣新的跨組織領導效能縯進機製框架.
수선대이왕연구중과조직령도적개념계정주총결귀납;진이이HUXHAM등제출적과조직령도개념광가작위이론기출,취개체조직층면과조직령도행위화협작망락층면주변령도요소2충령도역량각자적내함급효능적현유연구개전종합평술,병진일보침대량자간적호동관계,제출신적과조직령도효능연진궤제광가.
