东北电力大学学报（社会科学版）
東北電力大學學報（社會科學版）
동북전력대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHEAST DIANLI UINIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2008年
5期
20-23
,共4页
电力企业%人力资源%管理理念%人力资源结构%管理机制
電力企業%人力資源%管理理唸%人力資源結構%管理機製
전력기업%인력자원%관리이념%인력자원결구%관리궤제
电力企业是一个具有特殊性的企业,然而电力企业现有人力资源已不能适应自身业务发展需要,有效提升人力资源管理水平已经成为电力企业迫在眉睫的问题.本文通过对电力企业人力资源的现状进行分析,发现人力资源管理理念落后,人力资源结构不合理,人力资源管理机制落后.再针对现状发现的问题,提出相应的解决对策.
電力企業是一箇具有特殊性的企業,然而電力企業現有人力資源已不能適應自身業務髮展需要,有效提升人力資源管理水平已經成為電力企業迫在眉睫的問題.本文通過對電力企業人力資源的現狀進行分析,髮現人力資源管理理唸落後,人力資源結構不閤理,人力資源管理機製落後.再針對現狀髮現的問題,提齣相應的解決對策.
전력기업시일개구유특수성적기업,연이전력기업현유인력자원이불능괄응자신업무발전수요,유효제승인력자원관리수평이경성위전력기업박재미첩적문제.본문통과대전력기업인력자원적현상진행분석,발현인력자원관리이념락후,인력자원결구불합리,인력자원관리궤제락후.재침대현상발현적문제,제출상응적해결대책.
