山东大学学报（哲学社会科学版）
山東大學學報（哲學社會科學版）
산동대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2010年
5期
108-114
,共7页
结构化理论%战略过程%战略修正行为
結構化理論%戰略過程%戰略脩正行為
결구화이론%전략과정%전략수정행위
在微观层次上研究战略过程,将组织结构和组织成员的活动作为研究对象,已经证明是具有社会性.结构化理论认为,组织中的主体与组织的结构之间具有二重性的关系,结构为主体之间的作用提供媒介,而作用的结果又产生新的结构.采用结构化理论作为理论框架,对组织成员在战略过程中的行为进行分析,可以描述中层管理者的行为与各种规则、惯例以及组织的规章制度等之间的相互作用关系,分析战略的执行行为和战略修正行为及其影响因素.
在微觀層次上研究戰略過程,將組織結構和組織成員的活動作為研究對象,已經證明是具有社會性.結構化理論認為,組織中的主體與組織的結構之間具有二重性的關繫,結構為主體之間的作用提供媒介,而作用的結果又產生新的結構.採用結構化理論作為理論框架,對組織成員在戰略過程中的行為進行分析,可以描述中層管理者的行為與各種規則、慣例以及組織的規章製度等之間的相互作用關繫,分析戰略的執行行為和戰略脩正行為及其影響因素.
재미관층차상연구전략과정,장조직결구화조직성원적활동작위연구대상,이경증명시구유사회성.결구화이론인위,조직중적주체여조직적결구지간구유이중성적관계,결구위주체지간적작용제공매개,이작용적결과우산생신적결구.채용결구화이론작위이론광가,대조직성원재전략과정중적행위진행분석,가이묘술중층관리자적행위여각충규칙、관례이급조직적규장제도등지간적상호작용관계,분석전략적집행행위화전략수정행위급기영향인소.
