中国农学通报
中國農學通報
중국농학통보
CHINESE AGRICULTURAL SCIENCE BULLETIN
2010年
22期
447-451
,共5页
刘晴%卢凤君%张琳%吴慧曼%刘鑑洪
劉晴%盧鳳君%張琳%吳慧曼%劉鑑洪
류청%로봉군%장림%오혜만%류감홍
涉农企业%创新人才%政产学研
涉農企業%創新人纔%政產學研
섭농기업%창신인재%정산학연
在总结前人对创新人才培养模式理论与实践研究的基础上,结合涉农企业创新人才需求的国内外背景,笔者运用因果分析和决策分析的思想方法,分析中国涉农企业创新人才的获得与培养问题及其成因,从政产学研合作平台构筑的角度,提出促进涉农企业创新人才吸引和孵化的对策,具体包括构建科学合理的人才培养协商机制、人才培养价值链多环节协同机制和基于多主体利益最优的成本价值反馈机制3个方面.
在總結前人對創新人纔培養模式理論與實踐研究的基礎上,結閤涉農企業創新人纔需求的國內外揹景,筆者運用因果分析和決策分析的思想方法,分析中國涉農企業創新人纔的穫得與培養問題及其成因,從政產學研閤作平檯構築的角度,提齣促進涉農企業創新人纔吸引和孵化的對策,具體包括構建科學閤理的人纔培養協商機製、人纔培養價值鏈多環節協同機製和基于多主體利益最優的成本價值反饋機製3箇方麵.
재총결전인대창신인재배양모식이론여실천연구적기출상,결합섭농기업창신인재수구적국내외배경,필자운용인과분석화결책분석적사상방법,분석중국섭농기업창신인재적획득여배양문제급기성인,종정산학연합작평태구축적각도,제출촉진섭농기업창신인재흡인화부화적대책,구체포괄구건과학합리적인재배양협상궤제、인재배양개치련다배절협동궤제화기우다주체이익최우적성본개치반궤궤제3개방면.
