科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2011年
10期
28-28
,共1页
企业文化%刚性%柔性%和谐
企業文化%剛性%柔性%和諧
기업문화%강성%유성%화해
刚性文化具体所指的是企业的规章制度、岗位职责、行为规范等，员工必须无条件地执行，对员工有绝对的约束力，员工如果违反这些规定将受到约定的处罚。柔性文化则注重员工的心理感受，从人性特点出发，营造一个相对宽松的工作、生活环境，让员工身心愉悦地在一个工作集体中工作，并有自豪感和成就感。应把刚性与柔性融合为一个和谐的整体，这样才能让企业文化更有生命力，从而实现“火”与“物”、感性与理性、情感逻辑与效率逻辑的和谐统一．
剛性文化具體所指的是企業的規章製度、崗位職責、行為規範等，員工必鬚無條件地執行，對員工有絕對的約束力，員工如果違反這些規定將受到約定的處罰。柔性文化則註重員工的心理感受，從人性特點齣髮，營造一箇相對寬鬆的工作、生活環境，讓員工身心愉悅地在一箇工作集體中工作，併有自豪感和成就感。應把剛性與柔性融閤為一箇和諧的整體，這樣纔能讓企業文化更有生命力，從而實現“火”與“物”、感性與理性、情感邏輯與效率邏輯的和諧統一．
강성문화구체소지적시기업적규장제도、강위직책、행위규범등，원공필수무조건지집행，대원공유절대적약속력，원공여과위반저사규정장수도약정적처벌。유성문화칙주중원공적심리감수，종인성특점출발，영조일개상대관송적공작、생활배경，양원공신심유열지재일개공작집체중공작，병유자호감화성취감。응파강성여유성융합위일개화해적정체，저양재능양기업문화경유생명력，종이실현“화”여“물”、감성여이성、정감라집여효솔라집적화해통일．
