科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
15期
125-128
,共4页
中小企业%企业文化%人力资源管理
中小企業%企業文化%人力資源管理
중소기업%기업문화%인력자원관리
随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用.人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素.目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题.文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的.
隨著經濟的迅速髮展,中小企業的管理者越來越重視人力資源管理的作用.人力資源管理質量已成為中小企業保持競爭優勢的重要因素.目前,中小企業的人力資源管理中還存在著各種問題.文章深入分析中小企業人力資源管理中存在的主要問題,在前人對企業文化與人力資源管理相互影響的理論研究指導下,探討如何通過建立適閤中小企業髮展的企業文化,改善中小企業中的管理問題,最終達到提升人力資源管理績效的目的.
수착경제적신속발전,중소기업적관리자월래월중시인력자원관리적작용.인력자원관리질량이성위중소기업보지경쟁우세적중요인소.목전,중소기업적인력자원관리중환존재착각충문제.문장심입분석중소기업인력자원관리중존재적주요문제,재전인대기업문화여인력자원관리상호영향적이론연구지도하,탐토여하통과건립괄합중소기업발전적기업문화,개선중소기업중적관리문제,최종체도제승인력자원관리적효적목적.
