中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
20期
138-139
,共2页
物流企业%员工%培训%激励
物流企業%員工%培訓%激勵
물류기업%원공%배훈%격려
人力资源是中小物流企业获取竞争优势的重要因素,企业员工培训是中小物流企业人力资源管理和开发的重要组成部分.目前浙江省中小物流企业的员工培训现状还存在不少问题,通过建立健全企业培训机制、分层次安排培训活动、多样化培训方式和内容可以加强和完善培训管理,进而提高人力资源整体素质、提升中小物流企业核心竞争力.
人力資源是中小物流企業穫取競爭優勢的重要因素,企業員工培訓是中小物流企業人力資源管理和開髮的重要組成部分.目前浙江省中小物流企業的員工培訓現狀還存在不少問題,通過建立健全企業培訓機製、分層次安排培訓活動、多樣化培訓方式和內容可以加彊和完善培訓管理,進而提高人力資源整體素質、提升中小物流企業覈心競爭力.
인력자원시중소물류기업획취경쟁우세적중요인소,기업원공배훈시중소물류기업인력자원관리화개발적중요조성부분.목전절강성중소물류기업적원공배훈현상환존재불소문제,통과건립건전기업배훈궤제、분층차안배배훈활동、다양화배훈방식화내용가이가강화완선배훈관리,진이제고인력자원정체소질、제승중소물류기업핵심경쟁력.
