投资与合作
投資與閤作
투자여합작
INVESTMENT & COOPERATION
2012年
4期
313-314
,共2页
国有企业%员工培训%探讨与建议
國有企業%員工培訓%探討與建議
국유기업%원공배훈%탐토여건의
员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,重视培训和员工全面素质的提升是增强企业实力和竞争力的一项有效措施.我国国有建筑施工企业具有工程项目的分散性和施工人员的流动性等特点,,使得国有建筑施工企业在教育培训方面存在看种种问题和困难.本文针对国有建筑施工企业教育培训体系、方法等方面存在的问题进行分析,就如何加强员工教育培训进行了探讨,并提出了相应对策和建议.
員工培訓是企業人力資源開髮的一箇重要內容,重視培訓和員工全麵素質的提升是增彊企業實力和競爭力的一項有效措施.我國國有建築施工企業具有工程項目的分散性和施工人員的流動性等特點,,使得國有建築施工企業在教育培訓方麵存在看種種問題和睏難.本文針對國有建築施工企業教育培訓體繫、方法等方麵存在的問題進行分析,就如何加彊員工教育培訓進行瞭探討,併提齣瞭相應對策和建議.
원공배훈시기업인력자원개발적일개중요내용,중시배훈화원공전면소질적제승시증강기업실력화경쟁력적일항유효조시.아국국유건축시공기업구유공정항목적분산성화시공인원적류동성등특점,,사득국유건축시공기업재교육배훈방면존재간충충문제화곤난.본문침대국유건축시공기업교육배훈체계、방법등방면존재적문제진행분석,취여하가강원공교육배훈진행료탐토,병제출료상응대책화건의.
