中国校外教育（理论）
中國校外教育（理論）
중국교외교육（이론）
CHINA AFTER SCHOOL EDUCATION
2011年
z1期
927-928
,共2页
人力资源管理%互动式教学模式%教学手段
人力資源管理%互動式教學模式%教學手段
인력자원관리%호동식교학모식%교학수단
人力资源管理课程具有应用性和实践性强的特点,对大学生应用能力、沟通能力、团队精神的培养具有不可忽视的作用.本文针对该课程教学环节的不足,指出应采用互动式教学模式,从微观、中观和宏观三个层面展开互动式教学,并进行互动式教学三要素即人力资源管理资源库、网络课堂及教学软件应用与完善的建设.
人力資源管理課程具有應用性和實踐性彊的特點,對大學生應用能力、溝通能力、糰隊精神的培養具有不可忽視的作用.本文針對該課程教學環節的不足,指齣應採用互動式教學模式,從微觀、中觀和宏觀三箇層麵展開互動式教學,併進行互動式教學三要素即人力資源管理資源庫、網絡課堂及教學軟件應用與完善的建設.
인력자원관리과정구유응용성화실천성강적특점,대대학생응용능력、구통능력、단대정신적배양구유불가홀시적작용.본문침대해과정교학배절적불족,지출응채용호동식교학모식,종미관、중관화굉관삼개층면전개호동식교학,병진행호동식교학삼요소즉인력자원관리자원고、망락과당급교학연건응용여완선적건설.
