职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2012年
1期
67-68
,共2页
高职院校%教师%绩效考核
高職院校%教師%績效攷覈
고직원교%교사%적효고핵
对高职院校教师进行绩效考核，可以促进其教学质量的改善与提高，是素质教育的有力推进剂。本文就目前高职院校教师绩效考核存在的问题进行了探讨，对绩效考核评价的目标进行了定位，并提出了提高高职院校教师绩效考核实效的措施。
對高職院校教師進行績效攷覈，可以促進其教學質量的改善與提高，是素質教育的有力推進劑。本文就目前高職院校教師績效攷覈存在的問題進行瞭探討，對績效攷覈評價的目標進行瞭定位，併提齣瞭提高高職院校教師績效攷覈實效的措施。
대고직원교교사진행적효고핵，가이촉진기교학질량적개선여제고，시소질교육적유력추진제。본문취목전고직원교교사적효고핵존재적문제진행료탐토，대적효고핵평개적목표진행료정위，병제출료제고고직원교교사적효고핵실효적조시。
