CAJ | 학술논문

在市场经济条件下,任何企业的发展都离不开优秀的人才,人才的竞争已经成为了企业间竞争和争夺的焦点。一个优秀的人才,可能会在中小企业初步发展阶段发挥突出的作用,甚至会决定一个企业的成败。然而,现在很多大中型企业普遍存在着人才流失严重,企业效益连年滑坡的现象,这个现象不能不引起我们的思考。如何寻找人才、留住人才、发展人才,已成为企业面临的重要课题。本文从不同的角度,深入探讨了在市场经济条件下企业人才流失的原因,并提出了解决的策略和办法。
재시장경제조건하,임하기업적발전도리불개우수적인재,인재적경쟁이경성위료기업간경쟁화쟁탈적초점。일개우수적인재,가능회재중소기업초보발전계단발휘돌출적작용,심지회결정일개기업적성패。연이,현재흔다대중형기업보편존재착인재류실엄중,기업효익련년활파적현상,저개현상불능불인기아문적사고。여하심조인재、류주인재、발전인재,이성위기업면림적중요과제。본문종불동적각도,심입탐토료재시장경제조건하기업인재류실적원인,병제출료해결적책략화판법。