中国人力资源社会保障
中國人力資源社會保障
중국인력자원사회보장
ZHONGGUO LAODONG BAOZHANG
2011年
10期
21-22
,共2页
和谐劳动关系%企业发展%民营建筑企业%成功经验%价值理念%共建共享%集团公司%成就感
和諧勞動關繫%企業髮展%民營建築企業%成功經驗%價值理唸%共建共享%集糰公司%成就感
화해노동관계%기업발전%민영건축기업%성공경험%개치이념%공건공향%집단공사%성취감
作为一个有着30多年历史的民营建筑企业，始终坚持“尊重员工、依靠员工、发展员工、成就员工”的价值理念，把提高员工安全感、尊严感、成就感、归宿感、荣誉感作为重要使命，将企业发展成果最大程度地惠及员工，最终实现了企业和员工的共建共享、共同发展。新疆永升建设集团公司的成功经验为各类企业更好地构建和谐劳动关系提供了很好的经验。
作為一箇有著30多年歷史的民營建築企業，始終堅持“尊重員工、依靠員工、髮展員工、成就員工”的價值理唸，把提高員工安全感、尊嚴感、成就感、歸宿感、榮譽感作為重要使命，將企業髮展成果最大程度地惠及員工，最終實現瞭企業和員工的共建共享、共同髮展。新疆永升建設集糰公司的成功經驗為各類企業更好地構建和諧勞動關繫提供瞭很好的經驗。
작위일개유착30다년역사적민영건축기업，시종견지“존중원공、의고원공、발전원공、성취원공”적개치이념，파제고원공안전감、존엄감、성취감、귀숙감、영예감작위중요사명，장기업발전성과최대정도지혜급원공，최종실현료기업화원공적공건공향、공동발전。신강영승건설집단공사적성공경험위각류기업경호지구건화해노동관계제공료흔호적경험。
