CAJ | 학술논문

现代社会最缺的是什么？人才。现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争。拥有高素质员工的企业获取的竞争优势更大，获得胜算的可能性更高。沃尔玛创始人山姆说过：企业的技术、专利等可以购买或复制，但惟有员工能力难以购买和复制；比尔盖茨也说过“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重”。也许通过外部引进高级人才是解决企业燃眉之急的一味快速药，但从持久发展、提升全局的角度来看，只有针对企业自身设计并建立有效的培训体系才能从根本上提升企业的核心竞争力。
현대사회최결적시십요？인재。현대상업경쟁실제상시원공능력여소질적경쟁。옹유고소질원공적기업획취적경쟁우세경대，획득성산적가능성경고。옥이마창시인산모설과：기업적기술、전리등가이구매혹복제，단유유원공능력난이구매화복제；비이개자야설과“장아문공사최호적20인나주，미연재세계상장변득무족경중”。야허통과외부인진고급인재시해결기업연미지급적일미쾌속약，단종지구발전、제승전국적각도래간，지유침대기업자신설계병건립유효적배훈체계재능종근본상제승기업적핵심경쟁력。