江苏科技信息（学术研究）
江囌科技信息（學術研究）
강소과기신식（학술연구）
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2011年
7期
104-106
,共3页
压力管理%劳动密集型企业%员工帮助计划
壓力管理%勞動密集型企業%員工幫助計劃
압력관리%노동밀집형기업%원공방조계화
压力管理是当代分析员工与组织问雇佣关系的重要理论框架,员工压力来源于多方面,并且已经成为影响员工工作效率的主要方面,文章基于实证调研,从劳动密集型企业压力管理系统出发,分析了其所存在的不足,并据此提出对于劳动密集型企业压力管理系统的改进意见.
壓力管理是噹代分析員工與組織問僱傭關繫的重要理論框架,員工壓力來源于多方麵,併且已經成為影響員工工作效率的主要方麵,文章基于實證調研,從勞動密集型企業壓力管理繫統齣髮,分析瞭其所存在的不足,併據此提齣對于勞動密集型企業壓力管理繫統的改進意見.
압력관리시당대분석원공여조직문고용관계적중요이론광가,원공압력래원우다방면,병차이경성위영향원공공작효솔적주요방면,문장기우실증조연,종노동밀집형기업압력관리계통출발,분석료기소존재적불족,병거차제출대우노동밀집형기업압력관리계통적개진의견.
