商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
15期
118-118
,共1页
人事制度改革%工资分配制度
人事製度改革%工資分配製度
인사제도개혁%공자분배제도
改革企业劳动人事制度要做到劳动、人事、工资、社会保险等项制度改革的综合配套,以劳动、人事制度改革为基础,建立竞争机制,以工资分配制度改革为主线,建立激励机制,以社会保险制度改革为保证.
改革企業勞動人事製度要做到勞動、人事、工資、社會保險等項製度改革的綜閤配套,以勞動、人事製度改革為基礎,建立競爭機製,以工資分配製度改革為主線,建立激勵機製,以社會保險製度改革為保證.
개혁기업노동인사제도요주도노동、인사、공자、사회보험등항제도개혁적종합배투,이노동、인사제도개혁위기출,건립경쟁궤제,이공자분배제도개혁위주선,건립격려궤제,이사회보험제도개혁위보증.
