人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
6期
219-220
,共2页
国有企业%腐败现象%诱因%制约体系
國有企業%腐敗現象%誘因%製約體繫
국유기업%부패현상%유인%제약체계
国有企业在新的政治、文化和经济背景下,要积极思考腐败行为的诱因,构筑有力的权力制约体系,遇制企业腐败现象.
國有企業在新的政治、文化和經濟揹景下,要積極思攷腐敗行為的誘因,構築有力的權力製約體繫,遇製企業腐敗現象.
국유기업재신적정치、문화화경제배경하,요적겁사고부패행위적유인,구축유력적권력제약체계,우제기업부패현상.
