人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
6期
241-243
,共3页
集团企业%集团管控%管控模式
集糰企業%集糰管控%管控模式
집단기업%집단관공%관공모식
随着企业的自然发展及竞争环境的日趋严峻,很多公司都在通过并购或增设分、子公司的方式试图增强自身的对抗实力,而在这个过程中,母公司对子公司以及总公司对分公司的管理、控制问题也愈发突出,集团管控成了当前大型集团企业的管理难题.本文通过分析,提出了集团管控模式设计所需考虑的因素和集团管控的三种模式.
隨著企業的自然髮展及競爭環境的日趨嚴峻,很多公司都在通過併購或增設分、子公司的方式試圖增彊自身的對抗實力,而在這箇過程中,母公司對子公司以及總公司對分公司的管理、控製問題也愈髮突齣,集糰管控成瞭噹前大型集糰企業的管理難題.本文通過分析,提齣瞭集糰管控模式設計所需攷慮的因素和集糰管控的三種模式.
수착기업적자연발전급경쟁배경적일추엄준,흔다공사도재통과병구혹증설분、자공사적방식시도증강자신적대항실력,이재저개과정중,모공사대자공사이급총공사대분공사적관리、공제문제야유발돌출,집단관공성료당전대형집단기업적관리난제.본문통과분석,제출료집단관공모식설계소수고필적인소화집단관공적삼충모식.
