科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2011年
1期
206-207
,共2页
绩效考核%指标体系%程序公平%管理责任
績效攷覈%指標體繫%程序公平%管理責任
적효고핵%지표체계%정서공평%관리책임
科学有效的绩效考核机制是实施绩效工资的前提和基础.但中职学校的绩效考核工作还存在绩效指标体系设计不科学、程序公平的原则施行不力、管理贵任缺失等许多问题.因此,要推进绩效工资改革,必须完善中职学校绩效考核机制.
科學有效的績效攷覈機製是實施績效工資的前提和基礎.但中職學校的績效攷覈工作還存在績效指標體繫設計不科學、程序公平的原則施行不力、管理貴任缺失等許多問題.因此,要推進績效工資改革,必鬚完善中職學校績效攷覈機製.
과학유효적적효고핵궤제시실시적효공자적전제화기출.단중직학교적적효고핵공작환존재적효지표체계설계불과학、정서공평적원칙시행불력、관리귀임결실등허다문제.인차,요추진적효공자개혁,필수완선중직학교적효고핵궤제.
