今日湖北（下半月）
今日湖北（下半月）
금일호북（하반월）
JIN RI HU BEI
2011年
1期
132-133
,共2页
军事训练管理问题伴随着军事实践活动的开展,逐步得到了军队各层的重视,管理过程是一个长期、经常而复杂的过程,也是一个系统过程,构建一个规范科学的军事训练管理体系,对提升部队战斗力有着重大的理论意义和实践意义.绩效管理作为一种先进的管理模式,近年来被企业、政府部门等广泛采纳和应用,取得了显著效果.将人力资源管理中的绩效管理引入军事训练,探讨绩效管理模式在军事训练管理中的应用.
軍事訓練管理問題伴隨著軍事實踐活動的開展,逐步得到瞭軍隊各層的重視,管理過程是一箇長期、經常而複雜的過程,也是一箇繫統過程,構建一箇規範科學的軍事訓練管理體繫,對提升部隊戰鬥力有著重大的理論意義和實踐意義.績效管理作為一種先進的管理模式,近年來被企業、政府部門等廣汎採納和應用,取得瞭顯著效果.將人力資源管理中的績效管理引入軍事訓練,探討績效管理模式在軍事訓練管理中的應用.
군사훈련관리문제반수착군사실천활동적개전,축보득도료군대각층적중시,관리과정시일개장기、경상이복잡적과정,야시일개계통과정,구건일개규범과학적군사훈련관리체계,대제승부대전두력유착중대적이론의의화실천의의.적효관리작위일충선진적관리모식,근년래피기업、정부부문등엄범채납화응용,취득료현저효과.장인력자원관리중적적효관리인입군사훈련,탐토적효관리모식재군사훈련관리중적응용.
