商品与质量·前沿观察
商品與質量·前沿觀察
상품여질량·전연관찰
SHANGPIN YU ZHILIANG
2011年
3期
75-76
,共2页
"80/90后"员工%特征%企业管理
"80/90後"員工%特徵%企業管理
"80/90후"원공%특정%기업관리
现代企业中普遍反映"80/90后"群体是最难管理的员工,并且其个性特质都与以往年代的人不同,加之工作稳定性差等问题,让企业管理者大伤脑筋.本文从分析"80/90后"员工的特征入手,探讨管理对策,以求提高企业对"80/90后"管理的科学性,从而合理整合人力资源,探索现代企业管理的新通路,使员工树立与企业同舟共济的职业精神.
現代企業中普遍反映"80/90後"群體是最難管理的員工,併且其箇性特質都與以往年代的人不同,加之工作穩定性差等問題,讓企業管理者大傷腦觔.本文從分析"80/90後"員工的特徵入手,探討管理對策,以求提高企業對"80/90後"管理的科學性,從而閤理整閤人力資源,探索現代企業管理的新通路,使員工樹立與企業同舟共濟的職業精神.
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