价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
10期
252-252
,共1页
管理人员%管理策略%高校
管理人員%管理策略%高校
관리인원%관리책략%고교
管理人员是高校管理工作的核心力量.高校应真正重视管理人员和管理工作,与时俱进,推进高校管理人员职员制改革;加强激励,建立以发展性评价为主导的高校管理人员考评机制;加强高校管理人员的岗位培训与在职进修;管理人员应加强自律,及时反思,在知行统一中不断成长.这些策略,都将有利于高校管理人员的有效管理.
管理人員是高校管理工作的覈心力量.高校應真正重視管理人員和管理工作,與時俱進,推進高校管理人員職員製改革;加彊激勵,建立以髮展性評價為主導的高校管理人員攷評機製;加彊高校管理人員的崗位培訓與在職進脩;管理人員應加彊自律,及時反思,在知行統一中不斷成長.這些策略,都將有利于高校管理人員的有效管理.
관리인원시고교관리공작적핵심역량.고교응진정중시관리인원화관리공작,여시구진,추진고교관리인원직원제개혁;가강격려,건립이발전성평개위주도적고교관리인원고평궤제;가강고교관리인원적강위배훈여재직진수;관리인원응가강자률,급시반사,재지행통일중불단성장.저사책략,도장유리우고교관리인원적유효관리.
