江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2011年
2期
87-91
,共5页
过度自信%现金股利政策%房地产公司管理者
過度自信%現金股利政策%房地產公司管理者
과도자신%현금고리정책%방지산공사관리자
股利政策问题是现代公司财务活动的重要内容.本文抛弃了传统股利政策关于理性管理者的假设,从行为金融学角度出发,研究公司管理者过度自信对公司现金股利政策的影响.在综述国内外相关理论和研究成果的基础上,以我国沪深两市2005～2007年房地产上市公司为研究样本,剔除无效样本后,建立管理者过度自信的衡量指标,构建影响公司现金股利政策的回归模型,提出合理的假设,并通过实证加以检验分析,研究结果表明当管理者过度自信时,企业会选择多发放现金股利,即两者呈现正相关关系.
股利政策問題是現代公司財務活動的重要內容.本文拋棄瞭傳統股利政策關于理性管理者的假設,從行為金融學角度齣髮,研究公司管理者過度自信對公司現金股利政策的影響.在綜述國內外相關理論和研究成果的基礎上,以我國滬深兩市2005～2007年房地產上市公司為研究樣本,剔除無效樣本後,建立管理者過度自信的衡量指標,構建影響公司現金股利政策的迴歸模型,提齣閤理的假設,併通過實證加以檢驗分析,研究結果錶明噹管理者過度自信時,企業會選擇多髮放現金股利,即兩者呈現正相關關繫.
고리정책문제시현대공사재무활동적중요내용.본문포기료전통고리정책관우이성관리자적가설,종행위금융학각도출발,연구공사관리자과도자신대공사현금고리정책적영향.재종술국내외상관이론화연구성과적기출상,이아국호심량시2005～2007년방지산상시공사위연구양본,척제무효양본후,건립관리자과도자신적형량지표,구건영향공사현금고리정책적회귀모형,제출합리적가설,병통과실증가이검험분석,연구결과표명당관리자과도자신시,기업회선택다발방현금고리,즉량자정현정상관관계.
