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2010年
36期
122-122
,共1页
企业%管理%激励机制
企業%管理%激勵機製
기업%관리%격려궤제
激励,是企业管理中的重要管理手段和管理环节,如何激励职工、调动职工的积极性、充分发挥其潜能一直是企业管理者认真研究和积极探索的一个问题.企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立自己有效的激励机制,运用各种有效方法调动员工的积极性和创造性实现组织目标,进行人性化、科学化的管理.使得人力资源发挥其最大的作用,实现企业和员工利益的双赢.
激勵,是企業管理中的重要管理手段和管理環節,如何激勵職工、調動職工的積極性、充分髮揮其潛能一直是企業管理者認真研究和積極探索的一箇問題.企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必鬚建立自己有效的激勵機製,運用各種有效方法調動員工的積極性和創造性實現組織目標,進行人性化、科學化的管理.使得人力資源髮揮其最大的作用,實現企業和員工利益的雙贏.
격려,시기업관리중적중요관리수단화관리배절,여하격려직공、조동직공적적겁성、충분발휘기잠능일직시기업관리자인진연구화적겁탐색적일개문제.기업요상재격렬적시장경쟁중립우불패지지,필수건립자기유효적격려궤제,운용각충유효방법조동원공적적겁성화창조성실현조직목표,진행인성화、과학화적관리.사득인력자원발휘기최대적작용,실현기업화원공이익적쌍영.
