商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
34期
151-152
,共2页
人力资源%成本%控制
人力資源%成本%控製
인력자원%성본%공제
人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容,它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面,就企业面言,涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障和离职等方面的内容.对人力资源成本的管理水平如何直接关系到企业的经济效益.在现阶段企业研究人力资源成本控制意义重大,加强人力资源成本管理尤为重要.
人力資源成本管理是現代人力資源管理的重要內容,它的構成可體現在箇人、企業、社會等多箇方麵,就企業麵言,涉及到人力資源的取得、開髮、使用、保障和離職等方麵的內容.對人力資源成本的管理水平如何直接關繫到企業的經濟效益.在現階段企業研究人力資源成本控製意義重大,加彊人力資源成本管理尤為重要.
인력자원성본관리시현대인력자원관리적중요내용,타적구성가체현재개인、기업、사회등다개방면,취기업면언,섭급도인력자원적취득、개발、사용、보장화리직등방면적내용.대인력자원성본적관리수평여하직접관계도기업적경제효익.재현계단기업연구인력자원성본공제의의중대,가강인력자원성본관리우위중요.
