商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
32期
154-155
,共2页
本文通过研究前人关于人力资源和人力资源实践的研究,将组织战略与人力资源管理和人力资源实践结合在一起,对战略性人力资源管理的内涵、战略性人力资源实践模式、以及战略性人力资源实践与组织绩效间的关系进行分析和总结,并提出战略性人力资源实践与组织绩效之间关系的理论模型.
本文通過研究前人關于人力資源和人力資源實踐的研究,將組織戰略與人力資源管理和人力資源實踐結閤在一起,對戰略性人力資源管理的內涵、戰略性人力資源實踐模式、以及戰略性人力資源實踐與組織績效間的關繫進行分析和總結,併提齣戰略性人力資源實踐與組織績效之間關繫的理論模型.
본문통과연구전인관우인력자원화인력자원실천적연구,장조직전략여인력자원관리화인력자원실천결합재일기,대전략성인력자원관리적내함、전략성인력자원실천모식、이급전략성인력자원실천여조직적효간적관계진행분석화총결,병제출전략성인력자원실천여조직적효지간관계적이론모형.
