东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2010年
12期
184-185
,共2页
后勤改革%后勤文化%服务特性%服务价值%医院精神
後勤改革%後勤文化%服務特性%服務價值%醫院精神
후근개혁%후근문화%복무특성%복무개치%의원정신
医院后勤改革是一个复杂的系统工程,它所包含的内容相当广泛.其目的是在后勤的人事、财务、物资等各方面建立起一套全新的管理理念、体制和运作机制,从而使医院后勤能够满足病员、医院和医务工作者等社会不同层次的需求[1].为此,在医院后勤改革深化的同时建立起一套全新的文化体系十分必要,医院后勤文化建设将贯穿于医院后勤改革的全过程并不断完善和发展.
醫院後勤改革是一箇複雜的繫統工程,它所包含的內容相噹廣汎.其目的是在後勤的人事、財務、物資等各方麵建立起一套全新的管理理唸、體製和運作機製,從而使醫院後勤能夠滿足病員、醫院和醫務工作者等社會不同層次的需求[1].為此,在醫院後勤改革深化的同時建立起一套全新的文化體繫十分必要,醫院後勤文化建設將貫穿于醫院後勤改革的全過程併不斷完善和髮展.
의원후근개혁시일개복잡적계통공정,타소포함적내용상당엄범.기목적시재후근적인사、재무、물자등각방면건립기일투전신적관리이념、체제화운작궤제,종이사의원후근능구만족병원、의원화의무공작자등사회불동층차적수구[1].위차,재의원후근개혁심화적동시건립기일투전신적문화체계십분필요,의원후근문화건설장관천우의원후근개혁적전과정병불단완선화발전.
