吉林广播电视大学学报
吉林廣播電視大學學報
길림엄파전시대학학보
JOURNAL OF JILIN TV & RADIO UNIVERSITY
2010年
6期
23-24
,共2页
休谟%人性论%正义%公务员%道德建设
休謨%人性論%正義%公務員%道德建設
휴모%인성론%정의%공무원%도덕건설
本文结合休谟<人性论>的第三卷正义与非正义的有关论述,从书中提到的人类情感的某些舍远图近的倾向出发,用比较研究的方法,结合我国当前公务员队伍的突出问题,提出公务员队伍道德建设的路径选择,即:完善法律、加大监督力度、严格把关、政治承诺、加强培训和学习、培育良好的行政组织文化.并对<人性论>关于正义与非正义这部分某些笔者不认同之处,提出了笔者自己的看法.
本文結閤休謨<人性論>的第三捲正義與非正義的有關論述,從書中提到的人類情感的某些捨遠圖近的傾嚮齣髮,用比較研究的方法,結閤我國噹前公務員隊伍的突齣問題,提齣公務員隊伍道德建設的路徑選擇,即:完善法律、加大鑑督力度、嚴格把關、政治承諾、加彊培訓和學習、培育良好的行政組織文化.併對<人性論>關于正義與非正義這部分某些筆者不認同之處,提齣瞭筆者自己的看法.
본문결합휴모<인성론>적제삼권정의여비정의적유관논술,종서중제도적인류정감적모사사원도근적경향출발,용비교연구적방법,결합아국당전공무원대오적돌출문제,제출공무원대오도덕건설적로경선택,즉:완선법률、가대감독력도、엄격파관、정치승낙、가강배훈화학습、배육량호적행정조직문화.병대<인성론>관우정의여비정의저부분모사필자불인동지처,제출료필자자기적간법.
