医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2010年
8期
58-60
,共3页
目的 通过对医院的人力资源现状调查了解其分布情况、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后工作的重点,为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据.方法 利用人事数据库调取资料,使用Excel对数据进行统计分析.结果 存在医生队伍职称结构不合理,药剂、检验人员学历偏低,管理职称晋升缺位等问题.建议 合理配置人力资源,加强管理人员队伍建设以及做好员工的职业生涯规划等.
目的 通過對醫院的人力資源現狀調查瞭解其分佈情況、年齡構成、學歷構成和職稱構成,明確存在的問題及今後工作的重點,為醫院職能科室製定相關的政策與規劃提供科學依據.方法 利用人事數據庫調取資料,使用Excel對數據進行統計分析.結果 存在醫生隊伍職稱結構不閤理,藥劑、檢驗人員學歷偏低,管理職稱晉升缺位等問題.建議 閤理配置人力資源,加彊管理人員隊伍建設以及做好員工的職業生涯規劃等.
목적 통과대의원적인력자원현상조사료해기분포정황、년령구성、학력구성화직칭구성,명학존재적문제급금후공작적중점,위의원직능과실제정상관적정책여규화제공과학의거.방법 이용인사수거고조취자료,사용Excel대수거진행통계분석.결과 존재의생대오직칭결구불합리,약제、검험인원학력편저,관리직칭진승결위등문제.건의 합리배치인력자원,가강관리인원대오건설이급주호원공적직업생애규화등.
