经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2010年
8期
118-119
,共2页
科学发展观%绩效考核体系%高校
科學髮展觀%績效攷覈體繫%高校
과학발전관%적효고핵체계%고교
如何建立和完善一套科学、公平的绩效考核体系,是当前高校面临的一个现实而迫切的问题.文章认为,建立和完善绩效考核体系,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本的观点,明确高校绩效考核的目的和意义;坚持全面协调可持续发展的观点,全面分析目前各高校绩效考核工作中存在的问题;并建议运用统筹兼顾的根本方法,解决高校绩效考核中的出现各种问题,以促进绩效考核体系的顺利实施和不断完善,从而极大地发挥绩效激励作用.
如何建立和完善一套科學、公平的績效攷覈體繫,是噹前高校麵臨的一箇現實而迫切的問題.文章認為,建立和完善績效攷覈體繫,必鬚以科學髮展觀為指導,堅持以人為本的觀點,明確高校績效攷覈的目的和意義;堅持全麵協調可持續髮展的觀點,全麵分析目前各高校績效攷覈工作中存在的問題;併建議運用統籌兼顧的根本方法,解決高校績效攷覈中的齣現各種問題,以促進績效攷覈體繫的順利實施和不斷完善,從而極大地髮揮績效激勵作用.
여하건립화완선일투과학、공평적적효고핵체계,시당전고교면림적일개현실이박절적문제.문장인위,건립화완선적효고핵체계,필수이과학발전관위지도,견지이인위본적관점,명학고교적효고핵적목적화의의;견지전면협조가지속발전적관점,전면분석목전각고교적효고핵공작중존재적문제;병건의운용통주겸고적근본방법,해결고교적효고핵중적출현각충문제,이촉진적효고핵체계적순리실시화불단완선,종이겁대지발휘적효격려작용.
