管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
12期
224-225
,共2页
人力资源%质量%价值
人力資源%質量%價值
인력자원%질량%개치
人力资源是一个企业乃至整个社会最为重要的资源,其质量的高低和价值的大小也直接影响到了一个企业的和谐发展.因此,对企业中的人力资源的质量和价值的评定就有了尤为重要的现实意义.本文通过对人力资源质量和价值的简单介绍,简要的分析两者之间的关系,从而说明对人力资源价值的确定.
人力資源是一箇企業迺至整箇社會最為重要的資源,其質量的高低和價值的大小也直接影響到瞭一箇企業的和諧髮展.因此,對企業中的人力資源的質量和價值的評定就有瞭尤為重要的現實意義.本文通過對人力資源質量和價值的簡單介紹,簡要的分析兩者之間的關繫,從而說明對人力資源價值的確定.
인력자원시일개기업내지정개사회최위중요적자원,기질량적고저화개치적대소야직접영향도료일개기업적화해발전.인차,대기업중적인력자원적질량화개치적평정취유료우위중요적현실의의.본문통과대인력자원질량화개치적간단개소,간요적분석량자지간적관계,종이설명대인력자원개치적학정.
