医院管理论坛
醫院管理論罈
의원관이론단
HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
2010年
3期
15-16
,共2页
本文结合现代企业激励理论-马斯洛的需求层次理论、阿德弗的ERG、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等,对在医院管理实践过程中,贯彻这些理论要求的难点进行了深人分析,并结合案例提出了自己的体会和思考.
本文結閤現代企業激勵理論-馬斯洛的需求層次理論、阿德弗的ERG、麥剋利蘭的成就激勵論、赫茨伯格的雙因素理論等,對在醫院管理實踐過程中,貫徹這些理論要求的難點進行瞭深人分析,併結閤案例提齣瞭自己的體會和思攷.
본문결합현대기업격려이론-마사락적수구층차이론、아덕불적ERG、맥극리란적성취격려론、혁자백격적쌍인소이론등,대재의원관리실천과정중,관철저사이론요구적난점진행료심인분석,병결합안례제출료자기적체회화사고.
