中国科技财富
中國科技財富
중국과기재부
FORTUNE WORLD
2010年
2期
136
,共1页
监理企业%总监%素质%培养%竞争力
鑑理企業%總鑑%素質%培養%競爭力
감리기업%총감%소질%배양%경쟁력
监理企业的竞争是人才的竞争,总监是监理企业的核心人才.因此如何培养出一支综合素质较高的总监队伍是监理企业必须思考的问题.如此,才能把企业引入"培养人才--提高竞争力--发展企业--吸引人才"良性发展的轨道.为此,本文主要论述了监理企业培养核心人才总监的必要性以及培养的途径.
鑑理企業的競爭是人纔的競爭,總鑑是鑑理企業的覈心人纔.因此如何培養齣一支綜閤素質較高的總鑑隊伍是鑑理企業必鬚思攷的問題.如此,纔能把企業引入"培養人纔--提高競爭力--髮展企業--吸引人纔"良性髮展的軌道.為此,本文主要論述瞭鑑理企業培養覈心人纔總鑑的必要性以及培養的途徑.
감리기업적경쟁시인재적경쟁,총감시감리기업적핵심인재.인차여하배양출일지종합소질교고적총감대오시감리기업필수사고적문제.여차,재능파기업인입"배양인재--제고경쟁력--발전기업--흡인인재"량성발전적궤도.위차,본문주요논술료감리기업배양핵심인재총감적필요성이급배양적도경.
