社会科学辑刊
社會科學輯刊
사회과학집간
SOCIAL SCIENCE JOURNAL
2009年
4期
110-112
,共3页
金融危机%日本式经营%回归%经济合理性
金融危機%日本式經營%迴歸%經濟閤理性
금융위궤%일본식경영%회귀%경제합이성
全球金融危机下,日本各大企业在雇佣层面上相继采取了紧急措施.不安定的雇佣使日本国民向往以终身雇佣体制为主体的传统日本式经营的回归.传统的日本式经营在企业面临金融危机之时依然能赋予企业较强的生命力,这对金融危机下日本企业乃至中国企业寻求正确的经营方针和雇佣政策具有一定的参考价值.
全毬金融危機下,日本各大企業在僱傭層麵上相繼採取瞭緊急措施.不安定的僱傭使日本國民嚮往以終身僱傭體製為主體的傳統日本式經營的迴歸.傳統的日本式經營在企業麵臨金融危機之時依然能賦予企業較彊的生命力,這對金融危機下日本企業迺至中國企業尋求正確的經營方針和僱傭政策具有一定的參攷價值.
전구금융위궤하,일본각대기업재고용층면상상계채취료긴급조시.불안정적고용사일본국민향왕이종신고용체제위주체적전통일본식경영적회귀.전통적일본식경영재기업면림금융위궤지시의연능부여기업교강적생명력,저대금융위궤하일본기업내지중국기업심구정학적경영방침화고용정책구유일정적삼고개치.
