经济问题探索
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경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2009年
8期
107-112
,共6页
组织承诺%激励因素%情感型激励因素%工具型激励因素
組織承諾%激勵因素%情感型激勵因素%工具型激勵因素
조직승낙%격려인소%정감형격려인소%공구형격려인소
以往对组织承诺前因变量的研究,主要集中在个体特征上,很少涉及组织激励因素.本文通过问卷调查,针对影响不同承诺类型的激励因素,进行了实证分析,筛选出对情感承诺形成起主导作用的情感型激励因素,以及对工具承诺形成起到主导作用的工具型激励因素.并进一步讨论了激励因素在国有企业和民营企业背景下,对不同类型组织承诺的影响作用.
以往對組織承諾前因變量的研究,主要集中在箇體特徵上,很少涉及組織激勵因素.本文通過問捲調查,針對影響不同承諾類型的激勵因素,進行瞭實證分析,篩選齣對情感承諾形成起主導作用的情感型激勵因素,以及對工具承諾形成起到主導作用的工具型激勵因素.併進一步討論瞭激勵因素在國有企業和民營企業揹景下,對不同類型組織承諾的影響作用.
이왕대조직승낙전인변량적연구,주요집중재개체특정상,흔소섭급조직격려인소.본문통과문권조사,침대영향불동승낙류형적격려인소,진행료실증분석,사선출대정감승낙형성기주도작용적정감형격려인소,이급대공구승낙형성기도주도작용적공구형격려인소.병진일보토론료격려인소재국유기업화민영기업배경하,대불동류형조직승낙적영향작용.
