人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
4期
313-314
,共2页
高校图书馆%人力资源%管理模式%改革
高校圖書館%人力資源%管理模式%改革
고교도서관%인력자원%관리모식%개혁
合理的人力资源管理是新时期提高高校图书馆办馆效益的关键要素,对高校职能的发挥具有重要地促进作用.本文在分析高校图书馆人力资源的现状和存在的问题基础上,阐述了当前高校图书馆人力资源管理模式改革实践中应当注意的方面及其应对措施.
閤理的人力資源管理是新時期提高高校圖書館辦館效益的關鍵要素,對高校職能的髮揮具有重要地促進作用.本文在分析高校圖書館人力資源的現狀和存在的問題基礎上,闡述瞭噹前高校圖書館人力資源管理模式改革實踐中應噹註意的方麵及其應對措施.
합리적인력자원관리시신시기제고고교도서관판관효익적관건요소,대고교직능적발휘구유중요지촉진작용.본문재분석고교도서관인력자원적현상화존재적문제기출상,천술료당전고교도서관인력자원관리모식개혁실천중응당주의적방면급기응대조시.
