人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
1期
55-56
,共2页
收入分配制度%事业单位%岗位设置%绩效工资
收入分配製度%事業單位%崗位設置%績效工資
수입분배제도%사업단위%강위설치%적효공자
收入分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要内容,是全面推进事业单位改革的迫切要求.本文简要介绍了2006年事业单位收入分配制度的主要内容和特点,结合几年来的工作实践和经验,结合实施事业单位工资收入分配制度改革中正在进行的岗位设置、绩效工资的分配等问题做出了一些探讨和思考.
收入分配製度改革是事業單位人事製度改革的重要內容,是全麵推進事業單位改革的迫切要求.本文簡要介紹瞭2006年事業單位收入分配製度的主要內容和特點,結閤幾年來的工作實踐和經驗,結閤實施事業單位工資收入分配製度改革中正在進行的崗位設置、績效工資的分配等問題做齣瞭一些探討和思攷.
수입분배제도개혁시사업단위인사제도개혁적중요내용,시전면추진사업단위개혁적박절요구.본문간요개소료2006년사업단위수입분배제도적주요내용화특점,결합궤년래적공작실천화경험,결합실시사업단위공자수입분배제도개혁중정재진행적강위설치、적효공자적분배등문제주출료일사탐토화사고.
