湖北经济学院学报
湖北經濟學院學報
호북경제학원학보
JOURNAL OF HUBER UNIVERSITY OF ECONOMICS
2008年
5期
63-64,138
,共3页
胜任特征%胜任特征模型%人力资源管理%内涵%变革
勝任特徵%勝任特徵模型%人力資源管理%內涵%變革
성임특정%성임특정모형%인력자원관리%내함%변혁
胜任特征模型已经成为现代人力资源管理活动的基础.本文在介绍胜任特征、胜任特征模型的基本內涵及胜任特征模型构建思路的基础上,阐述了基于胜任特征模型的人力资源管理的內涵及其变革.
勝任特徵模型已經成為現代人力資源管理活動的基礎.本文在介紹勝任特徵、勝任特徵模型的基本內涵及勝任特徵模型構建思路的基礎上,闡述瞭基于勝任特徵模型的人力資源管理的內涵及其變革.
성임특정모형이경성위현대인력자원관리활동적기출.본문재개소성임특정、성임특정모형적기본내함급성임특정모형구건사로적기출상,천술료기우성임특정모형적인력자원관리적내함급기변혁.
