金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2008年
10期
82
,共1页
军人社会保障制度%非正式制度%激励功能
軍人社會保障製度%非正式製度%激勵功能
군인사회보장제도%비정식제도%격려공능
由于对根源于文化历史传统和意识形态领域的非正式制度的培育和演变没有给予足够重视,结果导致非正式制度存在重大缺陷,全社会缺乏普遍的拥军爱军的主流意识,致使已有的正式制度设计缺乏运行的制度环境和基础.本文中,笔者从新制度经济学角度分析思考军人社会保障非正式制度的激励问题,在介绍了非正式制度的含义和功能的基础上,以崭新的研究视角分析现行军人社会保障非正式制度激励功能的缺失,并在此基础上提出了军人社会保障非正式制度的培育方向.
由于對根源于文化歷史傳統和意識形態領域的非正式製度的培育和縯變沒有給予足夠重視,結果導緻非正式製度存在重大缺陷,全社會缺乏普遍的擁軍愛軍的主流意識,緻使已有的正式製度設計缺乏運行的製度環境和基礎.本文中,筆者從新製度經濟學角度分析思攷軍人社會保障非正式製度的激勵問題,在介紹瞭非正式製度的含義和功能的基礎上,以嶄新的研究視角分析現行軍人社會保障非正式製度激勵功能的缺失,併在此基礎上提齣瞭軍人社會保障非正式製度的培育方嚮.
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