中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2008年
13期
50-51
,共2页
人力资源管理%职业生涯规划%培训
人力資源管理%職業生涯規劃%培訓
인력자원관리%직업생애규화%배훈
员工培训是公司的发展动力,培训既要体现企业发展的需要,又要兼顾员工自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使员工与企业共同发展.基于这一理论,文章分析了现今公司的培训方案及其问题,对公司将职业生涯规划与培训计划相结合提出了建议和思考.
員工培訓是公司的髮展動力,培訓既要體現企業髮展的需要,又要兼顧員工自身的箇人髮展,應將培訓與職業生涯規劃結閤起來,促使員工與企業共同髮展.基于這一理論,文章分析瞭現今公司的培訓方案及其問題,對公司將職業生涯規劃與培訓計劃相結閤提齣瞭建議和思攷.
원공배훈시공사적발전동력,배훈기요체현기업발전적수요,우요겸고원공자신적개인발전,응장배훈여직업생애규화결합기래,촉사원공여기업공동발전.기우저일이론,문장분석료현금공사적배훈방안급기문제,대공사장직업생애규화여배훈계화상결합제출료건의화사고.
