长江大学学报(社会科学版)
長江大學學報(社會科學版)
장강대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
4期
330-331
,共2页
高校%激励%薪酬体系
高校%激勵%薪酬體繫
고교%격려%신수체계
薪酬是人力资源管理活动中人们最为关切的部分.科学的薪酬制度是增强高校凝聚力、吸引人才、激发教师能动性的关键,也是实现人本管理的重要组成部分.
薪酬是人力資源管理活動中人們最為關切的部分.科學的薪酬製度是增彊高校凝聚力、吸引人纔、激髮教師能動性的關鍵,也是實現人本管理的重要組成部分.
신수시인력자원관리활동중인문최위관절적부분.과학적신수제도시증강고교응취력、흡인인재、격발교사능동성적관건,야시실현인본관리적중요조성부분.
