护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2009年
9期
794-795
,共2页
柏志英%蓝惠兰%黄碧灵%陈瀚熙%梁大炼
柏誌英%藍惠蘭%黃碧靈%陳瀚熙%樑大煉
백지영%람혜란%황벽령%진한희%량대련
综合ICU%工作压力源%比较分析
綜閤ICU%工作壓力源%比較分析
종합ICU%공작압력원%비교분석
目的 探讨综合与非综合ICU护士工作压力源水平及其相关因素.方法 采用工作压力源量表对115名ICU护士进行调查.其中,综合ICU护士50名;非综合ICU护士65名.结果 (1)ICU护士的工作压力源总体得分为2.34±0.63分;(2)综合与非综合ICU护士在护理专业及工作、工作量及时间分配方面的问题、病人护理、管理及人际关系四个方面的差异具有统计学意义(P<0.01).综合ICU护士在以上四个方面的压力源均低于非综合ICU护士,而工作环境及资源方面的问题得分差异无统计学意义(P>0.05).结论 良好的团队精神、合理利用人力资源和以人为本的管理模式降低了综合ICU护士压力源水平,确保了护士身心健康和良好的护理质量.
目的 探討綜閤與非綜閤ICU護士工作壓力源水平及其相關因素.方法 採用工作壓力源量錶對115名ICU護士進行調查.其中,綜閤ICU護士50名;非綜閤ICU護士65名.結果 (1)ICU護士的工作壓力源總體得分為2.34±0.63分;(2)綜閤與非綜閤ICU護士在護理專業及工作、工作量及時間分配方麵的問題、病人護理、管理及人際關繫四箇方麵的差異具有統計學意義(P<0.01).綜閤ICU護士在以上四箇方麵的壓力源均低于非綜閤ICU護士,而工作環境及資源方麵的問題得分差異無統計學意義(P>0.05).結論 良好的糰隊精神、閤理利用人力資源和以人為本的管理模式降低瞭綜閤ICU護士壓力源水平,確保瞭護士身心健康和良好的護理質量.
목적 탐토종합여비종합ICU호사공작압력원수평급기상관인소.방법 채용공작압력원량표대115명ICU호사진행조사.기중,종합ICU호사50명;비종합ICU호사65명.결과 (1)ICU호사적공작압력원총체득분위2.34±0.63분;(2)종합여비종합ICU호사재호리전업급공작、공작량급시간분배방면적문제、병인호리、관리급인제관계사개방면적차이구유통계학의의(P<0.01).종합ICU호사재이상사개방면적압력원균저우비종합ICU호사,이공작배경급자원방면적문제득분차이무통계학의의(P>0.05).결론 량호적단대정신、합리이용인력자원화이인위본적관리모식강저료종합ICU호사압력원수평,학보료호사신심건강화량호적호리질량.
