希望月报（上半月）
希望月報（上半月）
희망월보（상반월）
HOPE MONTHLY
2007年
12期
67
,共1页
高校%外来务工人员%人力资源管理%企业文化
高校%外來務工人員%人力資源管理%企業文化
고교%외래무공인원%인력자원관리%기업문화
高校外来务工人员所处的位置和所服务的对象决定了外来务工人员在高校人力资源管理的复杂性.随着我国高等教育办学体制和高校外来务工人员社会化改革的不断深入,高校外来务工人员人事管理体制和运行机制,在改革方面进行了许多有益的探索,取得了许多行之有效的经验.对于高校管理部门来说,高校外来务工人员人力资源的管理是一个值得研究的重要问题.它是高校外来务工人员自身发展和适应高校人力资源发展的需要.针对上面的问题,本文拟对高校外来务工人员的人岗匹配,建立科学理念,进行人员培训机制以及建设外来务工人员企业文化等内容进行探讨.
高校外來務工人員所處的位置和所服務的對象決定瞭外來務工人員在高校人力資源管理的複雜性.隨著我國高等教育辦學體製和高校外來務工人員社會化改革的不斷深入,高校外來務工人員人事管理體製和運行機製,在改革方麵進行瞭許多有益的探索,取得瞭許多行之有效的經驗.對于高校管理部門來說,高校外來務工人員人力資源的管理是一箇值得研究的重要問題.它是高校外來務工人員自身髮展和適應高校人力資源髮展的需要.針對上麵的問題,本文擬對高校外來務工人員的人崗匹配,建立科學理唸,進行人員培訓機製以及建設外來務工人員企業文化等內容進行探討.
고교외래무공인원소처적위치화소복무적대상결정료외래무공인원재고교인력자원관리적복잡성.수착아국고등교육판학체제화고교외래무공인원사회화개혁적불단심입,고교외래무공인원인사관리체제화운행궤제,재개혁방면진행료허다유익적탐색,취득료허다행지유효적경험.대우고교관리부문래설,고교외래무공인원인력자원적관리시일개치득연구적중요문제.타시고교외래무공인원자신발전화괄응고교인력자원발전적수요.침대상면적문제,본문의대고교외래무공인원적인강필배,건립과학이념,진행인원배훈궤제이급건설외래무공인원기업문화등내용진행탐토.
