发展
髮展
발전
DEVELOPING
2008年
6期
136-137
,共2页
按岗聘任%公开招聘%教师职务聘任制%高校
按崗聘任%公開招聘%教師職務聘任製%高校
안강빙임%공개초빙%교사직무빙임제%고교
由于客观条件的限制,目前国内各高校正在实施的教师职务聘任制并未取得预期的效果.本文认为,当前高校职务聘任制主要存在教师岗位设置不明确、竞争性不强、"近亲繁殖"现象比较普遍、考核机制不健全等问题,并提出坚持科学设岗、实行按岗聘任、实施公开招聘、避免"近亲繁殖"和完善教师考核制度、调动教师工作积极性等对策.
由于客觀條件的限製,目前國內各高校正在實施的教師職務聘任製併未取得預期的效果.本文認為,噹前高校職務聘任製主要存在教師崗位設置不明確、競爭性不彊、"近親繁殖"現象比較普遍、攷覈機製不健全等問題,併提齣堅持科學設崗、實行按崗聘任、實施公開招聘、避免"近親繁殖"和完善教師攷覈製度、調動教師工作積極性等對策.
유우객관조건적한제,목전국내각고교정재실시적교사직무빙임제병미취득예기적효과.본문인위,당전고교직무빙임제주요존재교사강위설치불명학、경쟁성불강、"근친번식"현상비교보편、고핵궤제불건전등문제,병제출견지과학설강、실행안강빙임、실시공개초빙、피면"근친번식"화완선교사고핵제도、조동교사공작적겁성등대책.
