中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2007年
11期
94-99
,共6页
科技创新%传统文化%论资排辈%"官本位思想"%创新型国家
科技創新%傳統文化%論資排輩%"官本位思想"%創新型國傢
과기창신%전통문화%론자배배%"관본위사상"%창신형국가
科技的生成、发展和传播是在一定的文化背景下进行的.文化一方面影响着创新的进程和结果,同时又为创新提供适宜的环境和土壤.创新需要文化的支持,而我国一些文化陋习抑制了科技工作者的创新热情,制约了科技创新的发展.本文通过大规模的问卷调查,运用翔实的数据,从个体、组织和地区差异等三个层面,对影响我国科技人员创新的文化因素进行了系统解析.
科技的生成、髮展和傳播是在一定的文化揹景下進行的.文化一方麵影響著創新的進程和結果,同時又為創新提供適宜的環境和土壤.創新需要文化的支持,而我國一些文化陋習抑製瞭科技工作者的創新熱情,製約瞭科技創新的髮展.本文通過大規模的問捲調查,運用翔實的數據,從箇體、組織和地區差異等三箇層麵,對影響我國科技人員創新的文化因素進行瞭繫統解析.
과기적생성、발전화전파시재일정적문화배경하진행적.문화일방면영향착창신적진정화결과,동시우위창신제공괄의적배경화토양.창신수요문화적지지,이아국일사문화루습억제료과기공작자적창신열정,제약료과기창신적발전.본문통과대규모적문권조사,운용상실적수거,종개체、조직화지구차이등삼개층면,대영향아국과기인원창신적문화인소진행료계통해석.
