通化师范学院学报
通化師範學院學報
통화사범학원학보
JOURNAL OF TONGHUA TEACHERS COLLEGE
2007年
10期
100-101,107
,共3页
高校教师%职务聘任%评价指标体系
高校教師%職務聘任%評價指標體繫
고교교사%직무빙임%평개지표체계
建立科学合理的教师评价指标体系是教师职务聘任制度改革顺利进行并取得成效的重要保证.文中对建立教师评价指标体系的权力主体进行了分析,并从全面性、层次性、可操作性以及公平、公正性等角度对建立科学的教师评价指标体系进行了探讨,并提出了相应的思路.
建立科學閤理的教師評價指標體繫是教師職務聘任製度改革順利進行併取得成效的重要保證.文中對建立教師評價指標體繫的權力主體進行瞭分析,併從全麵性、層次性、可操作性以及公平、公正性等角度對建立科學的教師評價指標體繫進行瞭探討,併提齣瞭相應的思路.
건립과학합리적교사평개지표체계시교사직무빙임제도개혁순리진행병취득성효적중요보증.문중대건립교사평개지표체계적권력주체진행료분석,병종전면성、층차성、가조작성이급공평、공정성등각도대건립과학적교사평개지표체계진행료탐토,병제출료상응적사로.
