辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2007年
7期
110-111
,共2页
改革%创新%实践
改革%創新%實踐
개혁%창신%실천
进入新世纪,人才成为推动社会和经济发展的主要力量,为了使培养的人才更具竞争力,高校应深入探索具有现代观念的人才培养模式,开展教学改革工作,提高人才培养的质量.在改革的过程中应明确改革目标,建立完善的教学体系,在实践中不断前进,取得良好的教学效果,最后达到理想的教育改革成果.
進入新世紀,人纔成為推動社會和經濟髮展的主要力量,為瞭使培養的人纔更具競爭力,高校應深入探索具有現代觀唸的人纔培養模式,開展教學改革工作,提高人纔培養的質量.在改革的過程中應明確改革目標,建立完善的教學體繫,在實踐中不斷前進,取得良好的教學效果,最後達到理想的教育改革成果.
진입신세기,인재성위추동사회화경제발전적주요역량,위료사배양적인재경구경쟁력,고교응심입탐색구유현대관념적인재배양모식,개전교학개혁공작,제고인재배양적질량.재개혁적과정중응명학개혁목표,건립완선적교학체계,재실천중불단전진,취득량호적교학효과,최후체도이상적교육개혁성과.
