商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2006年
31期
6-7
,共2页
劳资关系%和谐%社会公平
勞資關繫%和諧%社會公平
로자관계%화해%사회공평
建立和谐社会,必须有和谐的劳资关系作基础.本文从西方劳资关系由激烈对抗趋于制度化、法律化的历史演变的启示,对转型期我国企业劳资矛盾的突出表现及其原因进行剖析,提出构建我国企业和谐劳资关系的策略.
建立和諧社會,必鬚有和諧的勞資關繫作基礎.本文從西方勞資關繫由激烈對抗趨于製度化、法律化的歷史縯變的啟示,對轉型期我國企業勞資矛盾的突齣錶現及其原因進行剖析,提齣構建我國企業和諧勞資關繫的策略.
건립화해사회,필수유화해적로자관계작기출.본문종서방로자관계유격렬대항추우제도화、법률화적역사연변적계시,대전형기아국기업로자모순적돌출표현급기원인진행부석,제출구건아국기업화해로자관계적책략.
