工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2007年
1期
22-23
,共2页
和谐社会%企业劳动关系%职工合法权益
和諧社會%企業勞動關繫%職工閤法權益
화해사회%기업노동관계%직공합법권익
工会要在和谐社会建设中发挥重要作用,就要积极开展创建劳动关系和谐企业活动,推动建立"规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定"的社会主义新型劳动关系,切实发挥职工合法权益表达者和维护者、企业劳动关系协调者、劳动法律政策监督者、劳动关系矛盾调处者的作用.为此,必须建立完善源头参与机制、职工权益维护机制、平等协商机制、劳动法律监督机制和劳动关系矛盾调处机制.
工會要在和諧社會建設中髮揮重要作用,就要積極開展創建勞動關繫和諧企業活動,推動建立"規範有序、公正閤理、互利共贏、和諧穩定"的社會主義新型勞動關繫,切實髮揮職工閤法權益錶達者和維護者、企業勞動關繫協調者、勞動法律政策鑑督者、勞動關繫矛盾調處者的作用.為此,必鬚建立完善源頭參與機製、職工權益維護機製、平等協商機製、勞動法律鑑督機製和勞動關繫矛盾調處機製.
공회요재화해사회건설중발휘중요작용,취요적겁개전창건노동관계화해기업활동,추동건립"규범유서、공정합리、호리공영、화해은정"적사회주의신형노동관계,절실발휘직공합법권익표체자화유호자、기업노동관계협조자、노동법률정책감독자、노동관계모순조처자적작용.위차,필수건립완선원두삼여궤제、직공권익유호궤제、평등협상궤제、노동법률감독궤제화노동관계모순조처궤제.
